Суд па позве пракуратуры прызнаў несапраўдным працоўны дагавор паміж кампаніяй і выпускніком ВНУ, які адпрацоўваў размеркаванне.
Пасля заканчэння ўніверсітэта малады чалавек пераразмеркаваўся ў кампанію на пасаду інжынера-сістэматэхніка. Паводле дамовы яго рабочы час складаў адну гадзіну з улікам перапынку для адпачынку і харчавання працягласцю 12 хвілін. У судзе было ўстаноўлена, што ён так і не прыступіў да працы, паведамляе пракуратура Мінска.
Пракуратура Партызанскага раёна Мінска ўстанавіла, што арганізацыя фіктыўна працаўладкоўвала выпускнікоў. Яны не прыходзілі на працу і не атрымлівалі заробак. За «паслугі» маладыя спецыялісты плацілі кіраўніку кампаніі за выдаткі, звязаныя з іх працаўладкаваннем.
Пракуратура звярнулася з позвай у суд. Дагавор паміж маладым спецыялістам і арганізацыяй прызнаны несапраўдным. Кіраўніка кампаніі прызналі вінаватым у садзейнічанні фіктыўнаму працаўладкаванню выпускніка. З маладога спецыяліста таксама маюць намер спагнаць сродкі, затрачаныя дзяржавай на яго навучанне.
