Лукашенко подписал изменения в Трудовой кодекс

В Беларуси меняется Трудовой кодекс. Президент страны сегодня подписал закон «Об изменении законов», принятый Палатой представителей в ходе летней сессии.

Как сообщает пресс-служба президента, поправками в Трудовой кодекс размер выходного пособия увеличен до одной среднемесячной зарплаты в случае увольнения по причине неполного рабочего времени.

Работника теперь требуется предупреждать об изменениях условий труда за месяц.
Работникам разрешено работать по совместительству полный рабочий день в период трудового отпуска.

Новой редакцией кодекса урегулированы отношения работодателей и работников при дистанционной работе.

Отцы теперь смогут по желанию получить дополнительный отпуск до 14 календарных дней при рождении в семье ребенка.

Трудовой кодекс также предусматривает продление пятилетних контрактов с работниками, которые не нарушают дисциплину, до истечение максимального срока действия. Новый контракт с таким работником будет заключаться не менее чем на три года, заключение контракта на меньший срок возможно только с письменного согласия работника.

Материальная ответственность будет наступать только за умышленное причинение имущественного вреда, как для контрактников, так и для работающих по трудовому договору.

Закон вступит в силу через шесть месяцев после его опубликования.