В Беларуси будут следить за трудоустройством силовиков и дипломатических работников, уволенных со службы по дискредитирующим обстоятельствам. Сегодня на Национальном правовом интернет-портале опубликован указ №230 от 9 июля. Он вступает в силу после опубликования.
В соответствии с ним, госорганы и организации, в которых предусмотрена военная служба и служба в военизированных организациях, не реже раза в полгода должны проводить мониторинг трудоустройства лиц, уволенных с военной службы по дискредитирующим обстоятельствам. Период мониторинга составляет пять лет после увольнения лица.
Для этого указанным органам и организациям будет передаваться информация из системы персонифицированного учета ФСЗН.
Целью мониторинга является недопущение трудоустройства служащих, уволенных по дискредитирующим обстоятельствам, на руководящие должности.
Одновременно указом определены основания для увольнения, которые будут дискредитирующими. Соответствующие изменения внесены в положения о прохождении:
военной службы,
дипломатической службы,
службы в Следственном комитете,
службы в органах КГК,
службы в органах внутренних дел,
службы в органах и подразделениях по чрезвычайным ситуациям.
К таким дискредитирующим основаниям относятся увольнение в связи с лишением офицерского звания, вступлением в силу законного приговора за совершенное преступление, совершение проступка, не совместимого с нахождением на службе, отсутствие допуска к секретам, если лицо отказывается подписать соответствующее обязательства.
Также есть и особенности для каждой из служб. Так, например, в КГК дикредитирующим будет считаться основание для увольнения из-за приобретения гражданства другой страны, непредоставления декларации о доходах, неподписания письменного антикоррупционного обязательства, неуведомления о конфликте интересов. Аналогичные обстоятельства также являются дискредитирующими и при увольнении из Следственного комитета, органов внутренних дел, органов по чрезвычайным ситуациям.
Для дипломатических работников дискредитирующими основаниями также будут считаться увольнение в связи с отзывом из-за признания его персоной нон-грата, совершения дипломатом или членом его семьи деяния, влекущего уголовную или административную ответственность в стране пребывания или Беларуси, нарушения требований при обращении с секретной информацией и информацией ограниченного распространения. Схожие основания признаются дискредитирующими и для увольнения административно-технического персонала загранучреждений.
