Польша может ужесточить условия приема на работу иностранцев. Минтруда предлагает выдавать иностранцу разрешение на работу только в том случае, если он работает по трудовому договору. Соответствующий законопроект уже подготовлен, пишет MOST.
Сейчас иностранцы имеют свободный доступ к рынку труда в Польше, если они являются обладателями карты поляка, постоянного ВНЖ, карты долгосрочного резидента ЕС, гуманитарной визы или гуманитарного ВНЖ, а также в некоторых других случаях. Остальные иностранцы при трудоустройстве должны получать разрешение на работу. Согласно законопроекту, такое разрешение будет выдаваться только если иностранец трудоустраивается по трудовому договору, а не по договору поручения (umowa zlecenie) или договору подряда (umowa o dzieło).
Нововведение призвано предотвратить «широко распространенное злоупотребление гражданско-правовыми договорами при приеме на работу иностранцев и увеличить объем защиты иностранцев, устраивающихся на работу в Польше», пояснило Минтруда в комментарии PulsHR.pl.
По данным Минтруда Польши, в 2023 году 70% разрешений на работу для иностранцев было выдано на основании договоров поручения или подобным договорам, а в целом в Польше по таким договорам работают 15% работников, как поляков, так и иностранцев. При этом большинство иностранцев задействованы как рабочие, офисные служащие, сельхозработники, и их трудовые отношения соответствуют форме трудового договора.
Минтруда Польши считает, что существующие правила снижают качество польского рынка труда, не обеспечивают социальной защиты иностранцам, а также ухудшают положение польских граждан, которые конкурируют за рабочие места с иностранцами и вынуждены соглашаться на такие условия найма.
Бизнес считает, что нововведение не улучшит положение иностранных работников и расширит черный рынок, так как их будут брать на работу без официального оформления.
Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.
