Суд Добрушского района вынес обвинительный приговор 42-летней бывшей директорке сельскохозяйственного предприятия. Ей инкриминировалось превышение служебных полномочий из корыстной и иной личной заинтересованности и умышленном совершении действий, выходящих за пределы предоставленных по службе прав и полномочий, сопряженных с насилием (ч. 2 и ч. 3 ст. 426 УК).
По версии обвинения, женщина с октября 2012 года по март 2024 года приказывала бригадирам ферм совершать служебные подлоги. Они вносили ложные сведения в ежемесячные отчеты о количестве действительного падежа КРС, а затем передавали их в бухгалтерию. В итоге они совершили преступления, предусмотренные ч. 1 ст. 427 УК (служебный подлог).
Мотив обвиняемой, по версии прокуратуры — избежать привлечения к материальной и дисциплинарной ответственности за причиненный хозяйству ущерб, создать видимость благополучия работы, скрыть свою некомпетентность, желание получить от руководства Добрушского райисполкома награды и статус «Лучший работник года».
Еще одним эпизодом стало насилие в отношении главного бухгалтера, в которую в определенный момент полетели часы.
«Обвиняемая в феврале 2024 года, используя надуманный повод о ненадлежащем выполнении главным бухгалтером своих служебных обязанностей, в служебном кабинете бросила в подчиненную настольные часы. Затем нанесла ей не менее четырех ударов руками по различным частям тела. Своими действиями она причинила потерпевшей физическую боль и побои.
В судебном заседании стало известно, что главный бухгалтер неоднократно писала заявления на увольнения, но руководитель ей отказывала. Обвиняемая публично принесла потерпевшей свои извинения за причиненное насилие.
Также допрошенные свидетели отрицательно охарактеризовали своего бывшего руководителя и показали, что она часто повышала голос на подчиненных, в порыве злости бросалась в них предметами, в разговоре использовала ненормативную лексику», — говорится в сообщении прокуратуры.
В итоге суд назначил женщине наказание в виде лишения свободы на срок 4 года со штрафом в размере 400 базовых величин (16,8 тыс. рублей) и лишением права занимать должности, связанные с выполнением организационно-распорядительных и административно-хозяйственных обязанностей, на срок 5 лет.
Приговор не вступил в законную силу. Он может быть обжалован и опротестован в апелляционном порядке.