Лукашенко предложил сокращать штат райисполкомов

Александр Лукашенко считает, что штаты районных исполнительных комитетов можно сокращать. Легко можно уволить половину работников. Об этом он рассказал, согласовывая назначения руководителей местных органов власти. По его словам, сокращения позволят увеличить зарплату оставшимся сотрудникам.

«Нам можно в нынешней ситуации, повысив дисциплину исполнительскую и технологическую, половину иметь в райисполкоме. Я справился бы с 45-ю. А весь остальной фонд разделите так, как вы считаете нужным, среди оставшихся. И что-то потом — будет экономика развиваться — из бюджета добавим», — сказал он, передает его пресс-служба.

Он подчеркнул, что принято решение о сохранении зарплатного фонда при сокращении численности работающих. Это же касается и других бюджетных мест.

«Не только чиновникам. Вы знаете, недавно принято решение по всем бюджетникам. И учителя, и врачи, и военные, и так далее», — сказал он.

Он предложил новым председателям подумать над тем, кого они уволят на новых местах.

«Не держите избыточную численность. Фонд зарплаты у вас как был на то время, когда я принимал решение, он так и останется. Никто эти деньги не заберет и не украдет. Это я вам гарантирую. Поэтому реализуйте вот эти вещи. На два человека сократитесь — оставляйте фонд заплаты у себя», — добавил Лукашенко.

Уволенных он предложил отправлять в сельское хозяйство.

«Слушайте, в мои времена пойти с райкома партии и с райисполкома директором совхоза или председателем колхоза неимоверная была честь. В очереди стояли. Ну если они надежные, крепкие у вас в райисполкоме, ну, идите поработайте», — сказал он.

Лукашенко также подтвердил политику укрупнения предприятий в сельском хозяйстве.

«Потому что на крупнотоварных хозяйствах нормально работают. Поэтому оптимизация будет идти. Не надо искусственно это делать. Где созрели, там и двигаемся», — сказал он.

Также он напомнил назначенцам о своем требовании насчет дисциплины.

«Ни в коем случае не забывайте уроки прошлых лет. Все зависит от вас. Вы непосредственно с людьми сталкиваетесь. И исключите из системы, стиля своей работы волокиту и бюрократизм. Чтобы не было так, как недавно я смотрел: журналисты сделали сюжет по Соколу. Пока не рубанет Президент топором кому-то по голове или голову не снесет, решения вопроса нет. Если вы приняли решение, проконтролируйте, чтобы это было исполнено. И спрашивайте за исполнение. Указания руководителя должны неукоснительно соблюдаться и выполняться. Дисциплина — это тот резерв, который мы должны реализовать», — сказал он.