Фото: Unsplash.com
В Беларуси меняется Трудовой кодекс. Президент страны сегодня подписал закон «Об изменении законов», принятый Палатой представителей в ходе летней сессии.
Как сообщает пресс-служба президента, поправками в Трудовой кодекс размер выходного пособия увеличен до одной среднемесячной зарплаты в случае увольнения по причине неполного рабочего времени.
Работника теперь требуется предупреждать об изменениях условий труда за месяц.
Работникам разрешено работать по совместительству полный рабочий день в период трудового отпуска.
Новой редакцией кодекса урегулированы отношения работодателей и работников при дистанционной работе.
Отцы теперь смогут по желанию получить дополнительный отпуск до 14 календарных дней при рождении в семье ребенка.
Трудовой кодекс также предусматривает продление пятилетних контрактов с работниками, которые не нарушают дисциплину, до истечение максимального срока действия. Новый контракт с таким работником будет заключаться не менее чем на три года, заключение контракта на меньший срок возможно только с письменного согласия работника.
Материальная ответственность будет наступать только за умышленное причинение имущественного вреда, как для контрактников, так и для работающих по трудовому договору.
Закон вступит в силу через шесть месяцев после его опубликования.