БМЗ занимается оптимизацией персонала на фоне падения спроса в России. Об этом заявил заместитель гендиректора завода по метизному производству Игорь Чернявский на встрече с коллективом одного из цехов.
«Первостепенная задача БМЗ — обеспечение прибыльной и рентабельной работы, обеспеченность сырьём и материалами, своевременная выплата заработной платы и поддержание всех социальных направлений предприятия.
Несмотря на то, что БМЗ уже практически три года работает в условиях жёстких санкционных ограничений, мы видим перспективу развития нашего производства на несколько лет вперёд», — приводит его слова пресс-служба предприятия.
Он отметил, что уменьшение заказов для метизного производства связано с падением спроса в России. По его словам, в РФ снизились объемы продаж шин, соответственно упал и спрос на металлокорд. Также на российском рынке наблюдается усиление конкуренции со стороны китайских производителей, которые в том числе прибегают к демпингу.
«Но я хочу подчеркнуть: долевое участие по ряду наших клиентов выросло до 90%, с другими сохранено на прежнем уровне. Проблема лишь в падении рынков по этому виду продукции. Поэтому мы активно разрабатываем мероприятия по снижению себестоимости продукции. Оптимизация персонала метизных цехов — одно из них. К слову, в 2025 году мы уже завершили процесс оптимизации работников в двух структурных подразделениях», — добавил он.
Оптимизация, с его слов, предполагает, что БМЗ закрывает открывающиеся вакансии за счет внутренних ресурсов. Переводиться можно как внутри самого БМЗ, так и трудоустраиваться на дочерние предприятия, три из которых находятся на территории Жлобина.
Начальник управления организации и оплаты труда Татьяна Герасимова отметила, что на БМЗ придерживаются политики социальной защищённости персонала. Так, в отношении работников метизных цехов принята мера по сохранению среднего заработка в период обучения на альтернативную специальность (3-6 мес.) в другом цехе.