Фото: Палата представителей
Палата прадстаўнікоў Беларусі ратыфікавала мемарандум аб узаемаразуменні паміж Беларуссю і Пакістанам па супрацоўніцтве ў сферы працы і працаўладкавання.
Як расказала дэпутат Галіна Бяляева, прадстаўляючы ратыфікацыйны законапраект, у Беларусі маецца 140 тыс. вакансій, прычым 60% з іх адносяцца да рабочых прафесій. Пакістанцы ўжо працуюць у сферах будаўніцтва, харчавання, гандлю.
“Прыняцце дадзенага мемарандума ў сваю чаргу дапаможа зрабіць працэс пошуку неабходных кваліфікаваных кадраў, працэс працаўладкавання больш арганізаваным, больш празрыстым і кантраляваным з боку органаў дзяржаўнай улады”, — сказала яна.
Як вынікае з тэксту дакумента, мэтай мемарандума з’яўляецца ўстанаўленне канкрэтнага механізму для супрацоўніцтва і эфектыўнага працэсу адпраўкі кваліфікаваных пакістанскіх работнікаў у Рэспубліку Беларусь, а таксама членаў іх сем’яў.
Кампетэнтнымі органамі вызначаны МУС і Мінпрацы Беларусі, а таксама Міністэрства па справах пакістанцаў, якія пражываюць за мяжой, і па развіцці людскіх рэсурсаў Пакістана.
Беларусь, у адпаведнасці з мемарандумам, «абавязваецца забяспечваць абарону правоў працоўных-мігрантаў і членаў іх сем’яў, не дапускаць у адносінах да іх дыскрымінацыі па прыкметах полу, узросту, расы, этнічнага і сацыяльнага паходжання, рэлігійных і палітычных перакананняў, грамадзянства, маёмаснага і сямейнага становішча, а таксама па любой іншай прыкмеце».
У дакуменце таксама вызначаны парадак узаемадзеяння бакоў. Так, наймальнік павінен падаваць у пасольства Пакістана заяўку аб прыцягненні работнікаў, заключыць пагадненне аб супрацоўніцтве з накіроўваючым пакістанскім агенцтвам, атрымаць дазвол на кожнага мігранта на ажыццяўленне працоўнай дзейнасці. Наймальнік таксама павінен інфармаваць пакістанскі бок аб колькасці працаўладкаваных працоўных-мігрантаў і любых парушэннях імі заканадаўства Беларусі.
Пакістанскае бюро па эміграцыі і працаўладкаванні за мяжой прымае ад пасольства заяўкі беларускіх наймальнікаў, перанакіроўвае іх у агенцтвы, аказвае садзейнічанне ва ўсталяванні кантактаў паміж наймальнікам і агенцтвам. Таксама яно павінна штоквартальна справаздачыцца аб колькасці працоўных мігрантаў у кампетэнтныя органы Беларусі і Пакістана і весці актуальны рэестр працоўных.
Накіроўваючае агенцтва арганізуе набор работнікаў і заключае неабходныя пагадненні для іх адпраўкі ў Беларусь, узаемадзейнічае з наймальнікам, кампетэнтнымі органамі. Таксама ў мемарандуме прапісана, што агенцтва «забяспечвае, каб працоўныя-мігранты валодалі неабходнай кваліфікацыяй, веданнем мовы, былі фізічна і псіхічна прыдатныя для выканання работы, для якой яны прыцягваюцца, а таксама мелі даведку аб адсутнасці судзімасці, адпаведную візу, гарантыйны ліст ад наймальніка або прапанову аб прыёме на працу, належным чынам падпісаную як працоўным-мігрантам, так і наймальнікам».
У абавязкі агенцтва таксама ўваходзіць правядзенне належнага інструктажу адносна адпаведных законаў, пастаноў, палітык, працэдур, норм, культуры, якія датычацца іх працаўладкавання ў Беларусі.
Вяртанне пакістанцаў, якія парушылі заканадаўства Беларусі або ў выпадку іх неадпаведнасці кваліфікацыйным патрабаванням, павінна ажыццяўляцца за кошт накіроўваючага агенцтва.
У мемарандуме вызначаны патрабаванні да працоўнага дагавора, які заключаецца з мігрантам.
Мемарандум павінен уступіць у сілу праз 30 дзён з даты атрымання па дыпламатычных каналах апошняга пісьмовага паведамлення, якім бакі паведамляюць адзін аднаму аб выкананні працэдур, неабходных для ўступлення дакумента ў сілу. Мемарандум дзейнічае на працягу 5 гадоў і працягваецца на аналагічны перыяд, калі адзін з бакоў не паведаміць аб спыненні яго дзеяння за паўгода да даты скасавання.