Прокуратура Центрального района Минска выявила несколько случаев, когда руководящие должности в частных организациях занимали лица, уволенные по дискредитирующим обстоятельствам. Их назначение не было согласовано с главой администрации района.
Согласно законодательству, если после назначения лица на руководящую должность выясняется, что в течение предыдущих пяти лет он был уволен по дискредитирующим обстоятельствам, работодатель обязан согласовать его назначение с главой администрации района, где зарегистрирована организация.
В ходе проверки было установлено, что на руководящие должности в нарушении законодательства были назначены 15 человек.
Прокуратура обращает внимание, что под руководящей должностью понимается не только руководитель организации и его заместители, но и другие работники, осуществляющие организационно-распорядительные функции.
Руководителям организации было направлено два предписания. Четыре работники освобождены от занимаемых должностей, два привлечены к дисциплинарной ответственности.
В отношении ответственных должностных лиц организаций начато пять административных дел за нарушение правил приема на работу.
