Министерство труда и социальной защиты подготовило проект изменений в Трудовой кодекс, который предполагает введение нормы, позволяющей переквалифицировать гражданско-правовой договор в трудовой. Изменения обсуждались в Совете по развитию предпринимательства.
«В центре обсуждения стали нормы проекта, устанавливающие запрет на заключение с гражданами гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения, а также порядок признания таких отношений трудовыми.
Была высказана позиция, что предусмотренный проектом перечень признаков трудовых отношений позволяет переквалифицировать любой гражданско-правовой договор с физическим лицом на трудовой вне зависимости от срока выполнения работ (оказания услуг) и их вида», — рассказали в СРП.
В сообщении также отмечается, что в условиях сложной ситуации на рынке труда, в частности нехватки персонала, гражданско-правовые договора позволяют субъектам хозяйствования закрывать нерегулярную потребность в работниках, а гражданам — получать дополнительный заработок.
Члены СРП предложили более четко определить перечень признаков трудовых отношений и применять не менее двух указанных признаков при переквалификации в данную категорию отношений гражданско-правового характера.
Кроме того, совет предложил рассмотреть возможность ввести в Трудовой кодекс форму работы в режиме саморегулируемого рабочего времени.
«Суть данной новации в том, что работник может самостоятельно определять как время, так и объем своей работы, а наниматель не диктует условия, а лишь предлагает задания при наличии потребностей.
Такой вид трудовых правоотношений не обеспечивает постоянную занятость, но предоставляет возможность «подработки» для таких категорий лиц, которые не имеют возможности выполнять трудовую функцию на регулярной основе (учащиеся, пенсионеры, лица, осуществляющие уход и т.д.), но имеют желание работать в удобное для них время (фриланс, самозанятые).
При этом нанимателем обеспечивается полная уплата налогов, а также требования в части обеспечения социальных гарантий и безопасных условий труда», — пояснили в Совете по развитию предпринимательства.
Предложения направлены разработчику проекта.