Совет министров Беларуси внес в Палату представителей законопроект «О ратификации Меморандума о взаимопонимании между Правительством Республики Беларусь и Правительством Исламской Республики Пакистан по сотрудничеству в сфере труда и трудоустройства». Меморандум был подписан в Исламабаде 27 августа 2025 года.
Как следует из текста документа, целью меморандума является установление конкретного механизма для сотрудничества и эффективного процесса отправки квалифицированных пакистанских работников в Республику Беларусь, а также членов их семей.
Компетентными органами определены МВД и Минтруда Беларуси, а также Министерство по делам пакистанцев, проживающих за рубежом, и по развитию людских ресурсов Пакистана.
Беларусь, в соответствии с меморандумом, «обязуется обеспечивать защиту прав трудящихся-мигрантов и членов их семей, не допускать по отношению к ним дискриминации по признакам пола, возраста, расы, этнического и социального происхождения, религиозных и политических убеждений, гражданства, имущественного и семейного положения, а также по любому другому признаку».
В документе также определен порядок взаимодействия сторон. Так, наниматель должен подавать в посольство Пакистана заявку о привлечении работников, заключить соглашение о сотрудничестве с направляющим пакистанским агентством, получить разрешение на каждого мигранта на занятие трудовой деятельностью. Наниматель также должен информировать пакистанскую сторону о количестве трудоустроенных трудящихся-мигрантов и любых нарушениях ими законодательства Беларуси.
Пакистанское бюро по эмиграции и трудоустройству за рубежом принимает от посольства заявки беларусских нанимателей, перенаправляет их в агентства, оказывает содействие в установлении контактов между нанимателем и агентством. Также оно должно ежеквартально отчитываться о количестве трудовых мигрантов в компетентные органы Беларуси и Пакистана и вести актуальный реестр трудящихся.
Направляющее агентство организует набор работников и заключает необходимые соглашения для их отправки в Беларусь, взаимодействует с нанимателем, компетентными органами. Также в меморандуме прописано, что агентство «обеспечивает, чтобы трудящиеся-мигранты обладали необходимой квалификацией, знанием языка, были физически и психически пригодны для выполнения работы, для которой они привлекаются, а также имели справку об отсутствии судимости, соответствующую визу, гарантийное письмо от нанимателя или предложение о приеме на работу, должным образом подписанное как трудящимся-мигрантом, так и нанимателем». В обязанности агентства также входит проведение надлежащего инструктажа относительно соответствующих законов, постановлений, политик, процедур, норм, культуры, касающихся их трудоустройства в Беларуси.
Возврат пакистанцев, нарушивших законодательство Беларуси или в случае их несоответствия квалификационным требованиям, должен осуществляться за счет направляющего агентства.
В меморандуме определены требования к трудовому договору, заключаемому с мигрантом.
Меморандум должен вступить в силу через 30 дней с даты получения по дипломатическим каналам последнего письменного уведомления, которым стороны сообщают друг другу о выполнении процедур, необходимых для вступления документа в силу. Меморандум действует на протяжении 5 лет и продлевается на аналогичный период, если одна из сторон не уведомит о прекращении его действия за полгода до даты расторжения.
