Лукашенко пригрозил Сергеенко отставкой: исполкомы не работают, на местах много формализма, отсутствие дисциплины

Александр Лукашенко не доволен работой вертикали. По его мнению, исполкомы не работают, на местах много формализма и отсутствует дисциплина. Его администрация только пишет, как все плохо, но ничего не решает. Если так будет продолжаться, то главу администрации Игоря Сергеенко уволят.

Для начала Лукашенко процитировал Иосифа Сталина, назвав его классиком.

«Столь представительный состав нашего сегодняшнего совещания абсолютно обоснован. Наиважнейший вопрос мы сегодня обсудим — кадры. Как говорил классик, они решают все. Это действительно так. Как бы ни пытались за последнее время замусолить эти слова, это — истина», — сказал Лукашенко, передает его пресс-служба.

По его словам, нужно определиться, как вертикаль будет развиваться дальше.

«Хочу чтобы понимали те, кто не понимает, на у тем, кто понимает, напомню. В стране выстроена стройная система управления государством: экономикой занимается правительство. Кадры, идеология, правовой контроль и нормативно-правовые акты президента Администрация президента организовывает, в основном. На губернаторах лежат все эти функции, но на уровне области, соответственно — в городах и районах. Все выстроено, ответственные определены. Если бы вы у меня спросили, удовлетворен ли я выстроенной системой функционирования кадров, сразу скажу: нет», — сказал он.

По его словам, он недоволен работой своей администрации. Лукашенко допустил, что возможно, стоит совершенствовать не только работу, но и систему. В частности, речь идет о закреплении кадров на местах.

«Не открою Америку, если подчеркну, что ситуация остается наиболее стабильной в коллективах, где принимаются все возможные меры для закрепления кадров, в том числе молодых специалистов», — добавил он, предложив использовать советский опыт.

«К сожалению, у нас есть еще и те, кто работает по принципу «латания дыр». Созданием привлекательных социально-бытовых условий им заниматься недосуг, общаться с коллективом они не умеют, а порой просто не хотят», — посетовал он.

Лукашенко считает, что с таким подходом все амбициозные планы останутся на бумаге, а этого он допустить не может.

«При таком отношении наши даже самые амбициозные экономические планы останутся на бумаге, чего допустить, конечно же, я не могу. Анализируя ситуацию, я еще в октябре прошлого года заострил внимание на этой проблеме и поручил Администрации президента и правительству внедрить от облисполкома до самого низового уровня систему согласования кадровых перемещений», — сказал Александр Лукашенко.

По его мнению, в результате до руководителей местных органов власти и организации постепенно стало доходить, что с них будут все больше спрашивать за результаты работы с кадрами, однако им все еще не хватает разворотливости.

«Облисполкомы не работают как следует, не контролируют на должном уровне деятельность районных и городских исполкомов. На местах зачастую мы видим много формализма, элементарное отсутствие исполнительской дисциплины», — сказал Лукашенко.

Он добавил, что есть факты пересаживания нерадивых руководителей из одного кресла в другое. Это можно приравнять к коррупции. Ему о таких случаях доложила администрация, однако Лукашенко не нравится, что его помощники только докладывают, но не принимают решений.

«А где решения ваши? Вы кадровую работу осуществляете. Что вы мне все пишите: там плохо и там плохо? Вы меня в очередной раз заставляете об этом говорить и меры принимать. Так вносите предложения!» — подчеркнул он.

«Боюсь, что, если я, как по здравоохранению, пройдусь по этому вопросу, то, Игорь Петрович, начиная с вас и заканчивая другими, многие с портфелями расстанутся», — сказал он главе своей администрации Игорю Сергеенко, имея в виду соблюдение запрета на трудоустройство на руководящие должности лиц, уволенных ранее по дискредитирующим обстоятельствам.

«Отдельные руководители начинают либеральничать при расставании с неудавшимися управленцами, мягко говоря. Додумались подменять основания их увольнения. Позволяют горе-начальникам как ни в чем не бывало опять «всплывать» на ответственных участках работы. Хотят казаться хорошими для всех», — добавил Лукашенко.

Он подчеркнул, что никто не имеет права без его согласия назначить кого-либо из уволенных начальников на новую руководящую должность. По его словам, он давал немало таких разрешений.

«Это не государственный подход, если мы начинаем заниматься каким-то либерализмом. Это круговая порука. И ответственность здесь прямая губернаторов и председателей гор-, райисполкомов», — добавил он.

Лукашенко предложил обсудить соответствующий проект указа о работе с кадрами.

«Хотел бы услышать и другие рациональные предложения от присутствующих. Они должны касаться также мер стимулирующего характера для привлечения и сохранения кадрового потенциала страны», — сказал он.

Он  потребовал сосредоточить все кадровые нормативы на его уровне.

«Если мы совершенствуем что-то, всякие акты правительства по кадровым вопросам нужно убрать, это не их дело. Они там пускай согласовывают, мы же без них не принимаем ничего. Они пусть вносят хоть десяток кандидатур вам. Вы анализируете, вносите президенту. Я к чему это? Не потому, что не доверяю правительству. Мы умеем любой вопрос размазать по столу или по всей стране. Зачем? Есть орган, который занимается кадровой политикой. Зачем в развитие решений президента еще какие-то постановления правительства? Это наша беда. Никаких отсылочных документов. Приняли один нормативно-правовой акт. И чтобы человек понимал: вот принято решение по кадрам, оно исчерпывающее. Никаких там отсылочных и поручений», — добавил он.

Лукашенко подчеркнул, что требует от чиновников прежде всего результата.

«Это наш, кстати, большой недостаток (и мой тоже). Мы всякую размазню начинаем слушать. Если Администрация где-то недорабатывает или не работает, то у правительства появился, с моей точки зрения, крен — красиво рассказать, объяснить, упаковать витиевато и попробовать мне доказать, что это невозможно», — сказал он.

«Вы просто не понимаете, с кем имеете дело. Опыт у меня есть. И критерии мною определены лично. Поэтому не пытайтесь мне тут что-то доказать. Главное в оценке кадров — результат. Поручено в каждом районе реализовать один инвестиционный проект — реализовывайте. Не реализовали — значит, вам там делать нечего. А так мне рассказывают: председатель райисполкома не тянет, недотягивает, вот чуть-чуть, выговор объявим, перевоспитаем. Слушайте, вы что? Кого вы перевоспитаете? Ему уже за сорок, под пятьдесят, а вы его хотите перевоспитать. Если он на такой должности, которая на виду у всех (это и губернаторов касается, и членов правительства — всех должностных лиц), и если он не выдал результат, что вы от него ждете? Чем дальше будет, тем хуже», — подчеркнул он.