Фото: Ivan Aleksic / Unsplash.com
31 января в Беларуси утверждена новая редакция Кодекса об образовании. Первый заместитель министра образования Ирина Старовойтова рассказала подробности о документе, сообщает БелТА.
По словам замминистра, новая редакция включает в себя более 200 изменений и более 12 новых норм. Помимо предусмотренных ранее, новая редакция Кодекса устанавливает еще два принципа, которым должна следовать система образования — принцип инклюзии и обязательности общего среднего образования.
Новая редакция документа учитывает индивидуальные особенности каждого обучающегося, а не только учащихся с особенностями психофизического развития, как это было ранее. В Кодексе есть нормы, касающиеся нормативного финансирования.
Новый Кодекс повышает требования к учащимся, педагогам, родителям. Введена новая норма — сетевое обучение, которая предоставляет право учреждениям образования использовать материальную базу, ресурсные возможности других учреждений.
Предоставляется возможность частичного финансирования частных учреждений образования из республиканского и местного бюджетов.
Предусмотрены новые подходы к структуре высшего образования: введено понятие общего высшего образования, продолжительность которого 4-4,5 года и которое завершается получением диплома бакалавра, углубленное высшее образование — от 1 до 2 лет с получением диплома магистра, и непрерывное высшее образование, например при подготовке врачей, продолжительность обучения которых от 5 до 6 лет.
По словам Ирины Старовойтовой, в новом Кодексе укреплены социальные гарантии в части трудоустройства молодых специалистов из числа детей-сирот или с особенностями психофизического развития — помимо получения диплома им будет выдаваться свидетельство о направлении на работу на забронированное рабочее место. Те, кто учится платно, смогут также получить статус молодого специалиста.
Сообщается, что новой редакцией расширяется сфера применения целевой подготовки. Если раньше она распространялась только на некоторые населенные пункты (чернобыльские, сельские регионы, города с населением до 20 тысяч), то сейчас такой договор может заключить организация — заказчик кадров вне зависимости от ее территориальной расположенности.