Прокуратура Заводского района опротестовала решение районного суда и восстановила на работе незаконно уволенную женщину — сотрудницу госучреждения. Об этом сообщает сайт Генпрокуратуры.
Женщина была уволена в связи с истечением срока действия контракта и подала на свое учреждение в суд с требованием восстановить ее, возместить средний заработок за время вынужденного прогула и компенсировать моральный ущерб. Суд отказал ей.
Однако прокурор изучил материалы иска в ходе надзорной деятельности и вынес апелляционный протест на решение суда. По мнению прокурора, суд неправильно применил нормы материального и процессуального права. Женщину уволили по окончании контракта, однако из материалов суда следовало, что ни одна из сторон фактически не потребовала прекращения трудовых отношений. А в соответствии с ст. 39 Трудового кодекса трудовой договор в такой ситуации считается продолженным на неопределенный срок.
Новым решением суда женщину восстановили на работе в прежней должности, выплатили ей 2,62 тыс. рублей среднего заработка за пропущенное время и 100 рублей компенсации морального вреда.