Национальная система квалификации включает классификаторы «Занятия», «Специальности и квалификации», образовательные стандарты, а также тарифно-квалификационные справочники работ и рабочих профессий, должностей служащих, говорится в стратегии.
Планируется внедрить в нее профессиональный стандары, центры по оценке и сертификации квалификаций. На данный момент формируется нормативная база для новой системы.
Профессиональные стандарты станут инструментом регулирования деятельности работников. В них будет раскрываться содержание и специфика определенного вида трудовой деятельности, трудовые функции, требования к знаниям и умениям.
Профессиональные стандарты будут использоваться нанимателями, работниками и абитуриентами с различными целями.
В этом году должен быть разработан профессиональный стандарт для работников социального обслуживания, начата разработка стандартов для должностей, связанных с управлением коммерческими организациями. В Беларуси может появиться еще до конца десятилетия и профессиональный стандарт педагога.
Совершенствование системы будет идти в два этапа. В 2018-20 годах нужно сформировать законодательную базу и провести организационную работу по внедрению новых элементов системы.
В итоге планируется создать эффективные инструменты для поддержания баланса спроса на квалификации со стороны рынка труда и предложения квалификаций со стороны системы образования и неформального обучения.