Фото: unsplash.com
Новый режим работы, позволяющий совмещать удаленную работу и работу в офисе, планируют закрепить в Трудовом кодексе. Законотворческими планами с БелТА поделились в Министерстве труда и социальной защиты.
Законопроект будет разработан до конца 2021 года и в декабре его представят для рассмотрения в парламент.
Планируется внести в Трудовой кодекс новый режим работы позволяющий совмещать труд в офисе и удаленно, а также расширить социально-трудовые гарантии для работников, имеющих семейные обязанности.
В министерстве напомнили, что с 28 января 2020 года в Трудовом кодексе уже легализована дистанционная форма работы, расширены возможности временного замещения работника, предоставления отдельных социально-трудовых гарантий.